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富宁县供销社多举措解决企业改制遗留问题

发布时间:2018年09月13日  来源:  作者:李凤仙  点击数:

富宁县供销社多举措解决企业改制遗留问题

富宁县供销社企业从2003年启动以产权制度为核心、以职工转变身份、企业转变体制为重点的改革以来,全系统22个独立核算企业,已完成改制15个,未改制7个。多年来,因企业改制资产处置、职工安置、解除劳动关系、医疗养老保险等系列问题成为企业改制后社会所面临的老大难问题,企业职工不断上访、甚至群体性上访,这成为了我县社会不稳定因素之一。对此,富宁县供销社始终坚持把职工的利益放在第一位,切实维护职工的合法权益,全面排查化解矛盾纠纷,认真对待改制企业的信访问题。

一是谋划在前。专门设立了信访接待室,由工作经验丰富,熟悉供销改革改制政策的同志组成工作人员,负责接待处理信访工作。同时制定信访工作制度和领导干部下访工作制度,明确信访工作职责、工作程序和工作要求及责任追究。

二是强化信访排查。在系统进行信访大排查工作,准确掌握涉诉信访人的基本信息。对排查出来的信访案件认真评估风险等级,进行分类管理,对信访当事人情况做到心中有数。

三是分析研究制定处置方案。对企业改制历史遗留问题进行深度调研、靠前了解,主要领导以上率下,带着问题主动下访,主动上门找问题,不等问题找上门。做到早发现、早介入、早沟通、早处理,晓之以理,动之以情,讲清道理,设身处地为职工着想,制定解决方案,帮助职工从正规渠道解决问题。

四是化解在前。严格按照工作中制定的“抓早、抓小、抓苗头”的要求,对改制企业中遗留的信访问题或其它一般性问题,可能引发集体上访的,采取找本人谈话、登门拜访、召开信访说明会等多种形式,集中精力、集中时间、集中人力,主动介入,最短时间内弄清缘由,把矛盾纠纷化解在萌芽状态,平息群众的意见,化解信访难题,维护社会稳定。

从设立信访接待室三年来,我社共接访37次592人;领导带案下访84人次;回复信访件22份;及时有效化解遗留信访问题2件;为35名原企业职工补发菜蓝子补贴9.29万元;督促1个企业发放4名内退人员原提留的慰问金1万余元;对4个兼并改制企业34位退休人员和1个解散重组改制企业20位退休人员进行养老保险、大病医疗保险清算共计223.69万元,并上缴县财政社保资金专户,解除了退休人员的后顾之忧,也消除了退休人员重复上访事件。

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