富宁县“五强五实”促进群众增收

为全面推进乡村振兴战略，富宁县围绕“宣传发动、组织化输出、技能提升、创业指导、跟踪服务”五大关键环节，打出就业创业“组合拳”，全力促进农民增收致富。2025年以来，全县累计实现农村劳动力转移就业15.6万人，就地就近就业4．01万人；促农人均增收1000元／月。

强化宣传发动，做实信息服务。为切实做好农村劳动力转移就业工作，富宁县不定期深入企业调查收集用工需求实际情况，采集境内外、省内外各类用工招工、就业动态信息，通过富宁融媒、富宁政务网、社区宣传栏、微信群等进行广泛宣传，将相关的劳务输出法律法规、招聘信息，发放到村、组，让群众早知道。同时，组织开展“百日行动”、专场招聘会等公共就业服务，宣传动员外出务工。截至目前，我县共开展“百日行动”、“专场招聘会”等活动50余次，发布用工信息2000余条，提供就业岗位8．5万余个，推荐就业3500余人。

强化组织输出，落实惠民政策。为做好春节后农民工返岗工作，确保农村劳动力转移就业工作有序开展，在开展就业政策宣传和招聘活动的同时，开展2025年农村劳动力转移就业“点对点”输送省外务工人员返岗活动，组织“务工专车”为外出务工群众提供点对点、一站式输送服务。2025年以来，协调开通返岗专车、包机13批次，为754余名返岗人员提供“点对点、一站式”输送服务。

强化技能培训，充实素质能力。为大幅度提高外出农民工素质，提高工资收入，保证外出务工人员的稳定性，富宁县大力开展多层次、多形式、多渠道职业技能培训，结合市场对起重装卸机械操作工、养老护理、无人机操作等工种需求量大的特点，将培训重心下移，到村培训，既方便群众又提高参训率。2025年以来，共深入各村组开展职业技能培训23期1275人。

强化基地建设，抓实跟踪管理。重视劳务输出基地的建设，主动加强与“长三角”、“珠三角”等地劳务协作对接，并在广东、上海等地设立富宁县驻外劳务工作站3个，确保了富宁县劳务输出渠道的畅通，进一步密切劳务工作。同时加大对外招商力度，引导企业入驻，通过引进和自主创办企业吸纳更多的农村剩余劳动力就近转移就业。2025年以来，全县盘活经营性帮扶资产10余个、引进一批劳动密集型小企业，打造“家门口的务工车间”8个，让1200余名群众实现就地就近就业，推动200余名有就业意愿的返乡回流人员全部就业。

强化创业引导，谋实就业增收。在大力开展劳务输出工作的同时，积极引导和鼓励农民工返乡创业，通过提供创业担保贷款、对自主创业人员给予一次性创业奖补等政策，不断优化创业环境，搭建创业平台。在优惠政策的吸引下，涌现出陈帮福、罗金福等创业先进典型，形成了“创业一户、带动十户、影响百户”的滚雪球效应。目前，富宁县返乡农民工创业初步形成规模，户数已达1000余户，涉及养殖、种植、加工、餐饮、住宿等各个行业。2025年以来，共发放创业贷款41户763万元，“云岭创业贷”15户757万元，带动就业200余人。